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En cas de besoin joindre Christophe Dubois-Damien, organisateur de l’événement et Président du Comité économie d'IESF (Ingénieurs et scientifiques de France) christophe@01innovation.fr
Et si l’IA venait encore renforcer l’intelligence collective ? La capacité d’un groupe à appréhender la complexité de ce qui se joue dans son métier, son marché, son organisation ? Et si l’IA permettait à ce collectif, de prendre conscience plus vite des réalités en tension, de ce qui fait sens, des opportunités d’évolution, de coconstruire une feuille de route, d’engager et de piloter l’action.
L’intelligence collective associée à l’intelligence artificielle porte un nom : l’intelligence hybride. Le collectif peut s’approprier plus vite des sujets complexes, partager des représentations, être challengé, faire émerger des solutions innovantes, proposer, produire des livrables.
Olivier Réaud, facilitateur stratégique, est le fondateur de In Principo, agence régénérative. Depuis une vingtaine d’années, il accompagne des transformations sans résistance au changement, le collectif devenant acteur et moteur de sa propre dynamique d’évolution.
Stéphane Demarquette a un long parcours de DRH – notamment du pôle recherche et innovation de L’Oréal. Passionné par l’interface humain IA, et ses impacts en termes de capacités d’évolution, c’est lui qui le premier a l’idée de conjuguer Intelligence Collective et IA.
Aujourd’hui, In Principo, déploie HybridVibes en entreprise pour mobiliser davantage d’acteurs, sur des situations plus complexes avec plus de pertinence sur des temps plus courts. L’IA ne dépossède pas le collectif de sa capacité mais au contraire la renforce, lui redonne de la Puissance d’Agir.
Une intervention éclairante qui changera votre regard sur l’IA et la transformation continue des organisations.
Entrepreneur, facilitateur stratégique, Olivier Réaud accompagne depuis plus de 30 ans la transformation des organisations. Après un parcours dans les médias et le conseil en stratégie et identité d’organisation, c’est avec l’essor d’Internet chez Integra, puis chez Saint-Gobain comme Directeur eBusiness qu’il développe son approche systémique. Par l’activation de démarches collaboratives mobilisatrices, il apporte une pertinence stratégique reconnue, un engagement collectif et une rapidité de déploiement des projets.
En 2002, il fonde In Principo, pour accompagner ces nouvelles dynamiques d’évolution par la puissance du collaboratif. Il forge une approche singulière associant facilitation, stratégie et management de projet complexe – les dynamiques collaboratives – qui va permettre à In Principo d’impulser des évolutions significatives dans de nombreuses organisations. Olivier intervient parallèlement à Paris Dauphine, à HEC et à l’UTC de Compiègne, puis aujourd’hui à de Vinci Executive Education Paris La Défense et l’IAE Lyon III sur le Management d’Écosystèmes.
En 2011, il crée le pôle formation d’In Principo, aujourd’hui certifié Qualiopi, sous l’enseigne In Principo Academy, un programme de plus de vingt formations pour accompagner la transformation des capacités des entreprises.
Olivier donne régulièrement des conférences sur la transformation des organisations. Il est Président de IAF France, l’association professionnelle des facilitateurs, chapitre français de IAF World (International Association of Facilitators), administrateur de la Société Française de Prospective (SFdP) et membre du conseil d’administration de la Fabrique du Futur.
Fort de plus de 30 ans d'expérience à l'intersection des dynamiques humaines, d’innovation et de transformation organisationnelle, Stéphane a participé à de nombreux projets en tant que conseiller stratégique auprès de dirigeants, DRH dirigeant, à la fois concepteur global et facilitateur stratégique du changement.
Il a travaillé pour des entreprises leader dans leur domaine en se concentrant sur les capacités de développement et d’autonomisation humaines, ainsi que pour des territoires souhaitant se projeter dans leur avenir.
Passionné par les approches transdisciplinaires, la pensée systémique associée à l'exploration de la complexité, ainsi que par les enjeux liés à l'évolution adaptative de l’humain, il s'engage fortement dans les modèles d'intelligence collective, ainsi que dans le développement de nouvelles capacités et compétences liées à la coopération entre l'intelligence collective et l'IA.
Visionnaire et entrepreneur, Stéphane se spécialise dans la conception et la facilitation de cadres collectifs favorisant l’émergence de pratiques destinées à résoudre des problématiques complexes, en intégrant les facteurs stratégiques et humains offrant aux organisations une puissance d’agir impactant significativement leur performance et leurs capacités régénératives.
Ancien Vice-Président RH pour la Recherche & l’Innovation du groupe L'Oréal et également Directeur du Learning for Development, Stéphane s’est notamment investi sur sur l’innovation, la transformation des modèles de leadership et l’évolution de la culture managériale. Il rejoint In Principo en 2025 comme Facilitateur Stratégique Associé. Il est aussi membre associé de La Fabrique du Futur, think tank dédiée à la prospective en action et co-initiateur d’un collectif territorial d’innovation en Bretagne.
Introduction et modération. Carrière : Auditeur externe PriceWaterhouseCoopers, direction audit interne, direction financière en milieu industriel puis financier (Groupe Thomson puis Altus Finance), Chasseur de têtes, dirigeant de cabinets de conseil, Ceo de la SAS 01 Innovation spécialisée dans la transformation numérique d’entreprise, le data driving et la migration dans le cloud. Diplômé de Sciences Po Paris section économique et financière, docteur en droit.
Fondateur et animateur des « Entretiens économiques d’IESF ». Parmi les pionniers en France en Intelligence économique, créateur et animateur en 1998 d’un des premiers cercles sur le sujet au MEDEF, membre émérite de l’Académie de l’intelligence économique. Engagé depuis 2014 sur la souveraineté numérique. Conférences, enseignement, écriture, engagement associatif.