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14/10/2025
18:30Table ronde G16+ carrières : Mixité des instances dirigeantes : état des lieux, actions engagées et défis persistants

Table ronde G16+ carrières

Mixité des instances dirigeantes : état des lieux, actions engagées et défis persistants

ConfÃ©rence G16 + 14_10

Mardi 14 octobre 2025 de 18h30 à 21h

Campus EM Lyon, 15 Boulevard Diderot, 75012 Paris

Le G16+ carrières (collectif d’associations de diplômés d’écoles d’ingénieurs et de management) a le plaisir de vous convier à une soirée d’échanges exceptionnelle ! Rencontrez Marie-Pierre Rixain, députée de la 4e circonscription de l’Essonne, pour une discussion privilégiée autour de la loi qu’elle a portée et fait adopter le 24 décembre 2021, visant à renforcer l’égalité entre les femmes et les hommes dans les entreprises.

Chacun peut se sentir concerné, à divers titres. Les cadres sont amenés à réfléchir à leur évolution de carrière. Les dirigeants devront veiller à la mise en œuvre de cette loi et être en mesure de produire des indicateurs.

Comme on le voit, cette loi suscite réactions et interrogations : quoi de mieux que de venir directement rencontrer la députée qui en est à l’origine ?

Une occasion unique de :

Revenir sur les avancées de cette loi ambitieuse et comprendre les prochaines étapes
Échanger directement avec une actrice clé de la transformation sociale
Partager vos expériences et poser vos questions

Table ronde sur le thème de l’accession des femmes aux comités exécutifs : défis, solutions, bonnes pratiques, vécu

Animée par Pierre-Yves Ginet, journaliste, auteur et spécialiste des questions relatives à l’égalité femmes-hommes et membre du Haut Conseil à l’Egalité entre les femmes et les hommes, cette table ronde fera intervenir Marie-Pierre Rixain et en outre :

Stéphanie Cau, EVP communications, Public affairs, CSR, membre du COMEX de Suez
Chloé Andriamihaja, représentante de Grandes Écoles au Féminin (GEF)
Didier Michaud–Daniel, président exécutif du groupe Pluxee, ancien PDG du Bureau Veritas, administrateur

Venez nombreuses et nombreux pour faire progresser ensemble l’égalité professionnelle ! La loi Rixain exige pour les sociétés françaises d’au moins 1000 personnes, 30 % de femmes en mars 2026 et 40 % en mars 2029, séparément, dans les deux groupes de dirigeants « Comex ou Codir » et « Cadres Dirigeants ».

Cet événement est destiné aux Dirigeants et DRH des sociétés concernées ou de toutes celles souhaitant progresser dans la féminisation de leurs « instances dirigeantes », ainsi qu'aux cadres intéressés.