Sondage IMDR : situation Post Covid-19 des entreprises

Formulaire

Peut-être n’aurez-vous pas toutes les réponses à ces questions ; l’important est déjà de se les poser pour initier des réflexions et se positionner sur des thématiques qui ne sont pas évidentes de prime abord.
Afin de mieux cibler les réponses, merci de nous indiquer la taille de votre entreprise : *
En termes de priorité, quels objectifs privilégiez-vous à court terme ?
Sur quelles valeurs vous êtes-vous appuyés pour les décisions prises avant de reprendre vos activités ?
Quel regard portez-vous sur votre situation financière ?
Vous permet-elle de sécuriser l’entreprise :
à court terme ? Par quels moyens ?
Et à moyen terme ? par quels moyens ?
Si non, que pouvez-vous envisager ?
Avez-vous une visibilité sur la situation ou le positionnement ?
de tous vos clients ? ou de quelques-uns ?
de tous vos fournisseurs ? ou de quelques-uns ? (ex : Devenir des contrats en cours, besoins à court terme, position des prix ? autres ?)
Faites-vous partie des entreprises qui peuvent mettre en œuvre le
télétravail ?
Si oui, sous quelle forme ? Avec quelles conséquences sur la qualité du travail ? son acceptabilité à moyen terme ?
Si non, quelles solutions vous apparaissent envisageables, maintenant ? Et à moyen terme ?
Le niveau de protection des systèmes d’information est-il adapté au
télétravail ?
▪Avez-vous sensibilisé votre personnel à la cybersécurité ?
Avez-vous des difficultés à mettre en œuvre l’ensemble des mesures et recommandations des pouvoirs publics permettant d’assurer la sécurité des salariés ?
▪ Si oui, lesquelles ?
▪ En discutez-vous avec vos personnels ?
Pensez- vous pouvoir entreprendre régulièrement une approche globale de l’évaluation des risques associés à vos activités (sans oublier les fournisseurs, sous-traitants et clients) afin d’évaluer vos vulnérabilités ?
▪ Si non, à qui pourriez-vous faire appel ?
Disposez-vous d’un Plan de Continuité d’Activité ?
▪ Si oui, êtes-vous en mesure de l’adapter à la situation actuelle ?
▪ Avez-vous une solution en cas d’absence ou disparition du dirigeant ou de personnes-clés ?
▪ Si non, pensez-vous nécessaire de pouvoir le faire ?
Pensez-vous pouvoir saisir et maintenir des opportunités issues de la situation liée à la crise COVID-19 (innovation, diversifications, …) ?
▪ Si oui, disposerez-vous des moyens pour les mobiliser (formation,
adaptation…)?
▪ Si non, à quelles conditions pourriez-vous l’envisager ?

* Champs obligatoire

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